人才理念

我们致力于将国腾打造成为一个“阳光透明、实事求是、目标导向、以人为本”的组织，我们信任、理解并尊重员工，视员工为组织最为重要的合作伙伴，量才适用、用人所长，倡导用心做事、坦诚做人、不断学习、持续精进。

国腾积极为员工创造适合而富有挑战性的发展空间，鼓励员工积极而卓越的工作，并在工作实践中实现员工成长与组织发展的“双赢”。我们国腾人尊重和珍视自我内心的梦想，因为有梦想才更有活力和创造力，更有不断超越过往的勇气和动力，实现组织和自我的持续发展。

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  完善的培训体系

  涵盖了不同群体的培训类别：基层培训和管理培训、新员工培训和在职员工培训、内部培训和外部培训、线下培训和线上培训等等维度，实现员工个人能力的快速成长与未来发展。

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  公平透明职业发展道路

  关注员工的职业发展，公司为各个岗位员工提供管理路线和专业发展路线双重的晋升发展通路，使得员工可在工作过程中根据自身情况明确自身发展方向，在个人职业发展上有可持续发展的职业空间。

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  融洽的工作氛围

  自由、真诚、和谐和平等的工作氛围，团结互助的同事关系，自由舒适的工作环境，人性化的管理理念，家庭式的爱心关怀，以此提高工作效率让员工快速融入并激发员工的上进心，为之奋斗。

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  良好的沟通与诉求机

  企业秉承“五心”原则，内部构建起“开放的、分享”的沟通机制并且持续不断完善沟通制度，让内部组织体系深刻认识到各自工作职责，目标使命和规划实施等等，使之达到信息共享，让信息流动无障碍。

• 节能专业负责人 杭州 建筑技术中心 本科

  工作职责：

  1.参与综合能耗管理项目的前期沟通、现场调研、需求分析、评估报告等相关工作；

  2.负责综合能耗项目的能源审计、节能测试、节能方案和节能预算等技术工作；

  3.负责综合能耗管理项目的咨询，判定可行的节能改造措施和方法；

  4.负责节能技术与产品收集、开发、改造、掌握并熟练应用；

  5.负责完成节能专业的优化生产项目；

  6.完成项目各阶段本专业优化成果文件，修改上级审核审批意见；

  7.负责和设计院项目负责人、专业负责人进行专业内的沟通协调工作；

  8.完成领导交代的其他工作；

   

  任职资格：

  1.大学本科及以上学历，节能相关专业；

  2.有中国绿色建筑标识星级认证，美国LEED认证经验者优先；

  3.有3年以上工业节能一线经验并执行相关节能项目，有大型节能企业工作经历优先；

  4.有良好的沟通判断能力，做事积极主动，有敬业和拼搏精神；

  5.较强的抗压能力、沟通协调能力和解决问题的能力；

  6.有设计咨询类公司建筑优化负责人工作经验的优先；

  
  

  
  

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• 建筑技术总监 杭州 建筑部 本科

  岗位职责：
  

  1、负责杭州建筑技术中心的业务管控、技术管理、人员内部管理工作，分管建筑、总图、节能、景观、装修专业；
  2、负责公司各生产任务的甲方核心决策人项目对接、项目汇报工作的组织工作，有较强的独立处理问题能力
  3、具有丰富的建筑方案、施工图设计经验，能组织完成生产计划任务，并组织解决项目计划制定、设计方案方向确定、施工中的重大技术问题；
  4、负责技术团队人员管理，人员考核、培训提升，并组织实施、检查和奖惩；5.与其他设计板块间的协调与互动。

  任职要求：

  1、建筑等相关专业本科及以上学历；
  2、10年以上工作经验，至少5年以上甲级设计院、大中型地产、设计公司全面管理经验；
  3、具有很强的专业理论基础、专业指导和质量控制能力，有丰富的项目管理经验和工作业绩；
  4、具有直接参与项目设计与指导、技术方案评估和项目决策的能力，有较强的沟通和项目汇报能力；
  5、能把握专业技术发展方向、推动新理念、新知识在实际项目中应用的能力，对本专业发展趋势和公司技术提升有自己的思路和理念；
  6、持有高级职称或注册师资格者优先。

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